MINTsportREGION

Das ICM - Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V., die Industrie- und Handelskammer Chemnitz und die solaris Förderzentrum für Jugend und Umwelt gGmbH Sachsen haben sich gemeinsam im Projekt "MINTsportREGION"* dem Ziel verschrieben, außerschulische Bildungsangebote in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 16 Jahren zu entwickeln bzw. zu verstetigen. Ihr Interesse und ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen sollen damit geweckt und gefördert werden, um ihnen den Weg zur späteren Fachkraft zu erleichtern, was für die Stärkung der Wirtschaftsregion Chemnitz essenziell ist.

Im Zuge des Projekts dienen bereits erprobte Strukturen aus Sport und Vereinswesen als Vorbild (Zugänge Teilnehmende, Geschlechterdifferenzierung, Fachinhalte, Wettbewerbe, ehrenamtliche Betreuung, Qualifizierung, Finanzierung, Qualität, Vernetzung, strategische Entwicklung), ehrenamtliche MINT-Coaches werden beim Aufbau nachhaltiger lokaler MINTsport-Angebote begleitet.

www.mintsportregion.de

*voller Titel: "Verbundprojekt MINTsportREGION - Nachhaltige Etablierung einer regionalen Koordinierungsstelle für außerschulische MINT-Bildungsangebote in der Wirtschaftsregion Chemnitz - Teilvorhaben: Schule und Bildung"

Das ICM - Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V. und die Werbeagentur Haus E gründen in diesem Projekt die erste Schüler-Werbeagentur in Chemnitz. SchülerInnen tragen Themen aus MINT-Bildung, Berufsorientierung und Studieninformation an Gleichaltrige heran, in dem sie deren Kommunikationskanäle nutzen und diese für die Wirtschaftsregion Chemnitz zugänglich machen. Zielstellung des Projektes ist es, junge Menschen und damit angehende Fachkräfte in der Region zu binden, in dem wir ihnen die Möglichkeiten und Reize unserer Kulturhauptstadt 2025 näher bringen.

Die Schüleragentur ist gleichzeitig ein außerschulisches Bildungsangebot. Sie vermittelt interessierten Jugendlichen wichtige Kompetenzen im Umgang mit Medien und Internet und weckt deren Interesse an MINT Bildung.

Sie suchen Auszubildende und Studierende oder haben spannende Jobs und Themen für junge Menschen? 

Wir sprechen deren Sprache!

Sie sind in der Region Chemnitz verwurzelt, aber wundern sich, warum Jugendliche in der Region keine beruflichen und privaten Perspektiven sehen?

Wir zeigen denen, was hier wirklich abgeht!

www.sprngbrtt.de

Die WRO ist ein internationaler Roboterwettbewerb für Kinder und Jugendliche im Alter von 8 - 19 Jahren. Bei spannenden Wettbewerben haben Mädchen und Jungen die Möglichkeit, auf spielerische Art und Weise etwas über Informatik, Technik und Robotik zu lernen. Die wichtigsten Informationen zum Wettbewerb zusammengefasst:

• Es gibt 3 Wettbewerbskategorien mit mehreren Altersklassen und ein Starter-Programm für Einsteigerinnen und Einsteiger.
• In jedem Jahr finden zunächst regionale Wettbewerbe, danach ein Deutschland- und schließlich ein Weltfinale statt.
• Mitmachen können Kinder und Jugendliche in 2er- oder 3er-Teams mit einem erwachsenen Team-Coach.
• Beim Wettbewerb können je nach Wettbewerbskategorie LEGO-Roboter oder jegliche andere Roboter genutzt werden.

Weitere Informationen unter: https://www.worldrobotolympiad.de/

Wir als ICM Chemnitz waren 2024 das erste Mal Ausrichter das regionalen Wettbewerbes in Chemnitz und sind auch in den nächsten Jahren aktiv dabei.

Digitalisierung und Strukturveränderungen wirken sich zunehmend auf die Wertschöpfungsketten in den Unternehmen aus. Neben sich verändernden Produktionsprozessen, stellt auch die Qualifikation des Personals eine steigende Herausforderung dar. Änderungsprozesse finden heute deutlich schneller statt und erfordern eine zunehmende Agilität in der Anpassung von Unternehmensstrukturen und -prozessen. Um diese Veränderungen, die zeitgleich mit einem steigenden Fachkräftemangel einhergehen, entgegenwirken zu können, benötigen Unternehmen neue Ansätze.

Zielstellung des Projektes ist daher die Erforschung von Methoden, um schwierige Produktionsprozesse im Detail zu erfassen, besser verstehen und beschreiben zu können und somit an neue Arbeitskräfte heranzuführen oder manuelle Tätigkeiten gezielt zu automatisieren. 

Fördermittelgeber: ESF Plus / Projektträger: SAB

Laufzeit: 07/2024 - 06/2027

Verbundprojekt: PerspektiveArbeit Lausitz – Kompetenzzentrum für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg (PAL); Teilprojekt: Intuitives nutzerzentriertes Roboter-Teaching und KI-basierte Prozessautomatisierung und Implementierung

Ziel des Forschungsprojektes PAL ist die Etablierung eines regionalen Kompetenzzentrums für die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg. Arbeitswissenschaftliche Methoden sind bewusst mit Techniken der Künstlichen Intelligenz zu verknüpfen und in branchenübergreifenden Demonstrationszentren als Living-, Learning-, Innovation- und Mobile-Labs erlebbar. Die Forschungsarbeiten des Kompetenzzentrums orientieren sich an den Bedürfnissen Lausitzer Unternehmen, nutzen die Kompetenz der gesamten Region und werden gemischt dezentral und digital nutzbar. Das Projekt PAL leistet somit einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Gestaltung attraktiver Arbeit in Wertschöpfungs- und Dienstleistungsprozessen in der Region.

Der individuelle Fokus liegt auf der Vereinfachung von komplexen Arbeitsströmen und der intelligenten Gestaltung ebenjener sowie der Transferierung der Ergebnisse in wirtschaftlich relevante Anwendungsszenarien. Dabei sollen insbesondere Hintergrundprozesse im Unternehmensalltag untersucht, digital aufbereitet und über eine entsprechende Algorithmik nachvollziehbar, modular und übertragbar abgebildet werden. Die KMU-spezifische Eignung verschiedener Möglichkeiten von KI- und Digitalisierungsansätzen steht im Mittelpunkt, um die Wirtschaftsnähe des Vorhabens abbilden zu können.

Das Projekt zielt darauf ab, Fachkräfte aus Ungarn für ausgewählte Industriebereiche im Erzgebirge zu interessieren und letztlich für hiesige Unternehmen zu gewinnen. Dabei geht es um die bedarfsgerechte Vermittlung von Fachkräften und Arbeitskapazitäten (dauerhaft oder zeitweise) gemäß den Vorgaben der interessierten Unternehmen. Hierbei wird unter anderem auf das Know-how geeigneter Vermittlungsagenturen in Ungarn zurückgegriffen. Hierzu parallel soll interessierten Unternehmen Wissenstransfer in ausgewählten Themenfeldern und speziellen Fachbereichen angeboten werden. Auch von dieser Maßnahme sind durch Kontakte zu den Dozenten für einige Unternehmen zusätzliche Effekte in Bezug auf die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte zu erwarten.

Entsprechende Begleitmaßnahmen, wie beispielsweise die Weiterentwicklung vorhandener Sprachkompetenzen für den Einsatz in den Betrieben im Erzgebirge, sind sichergestellt.

„Job-Sharing-“ oder „Job-Rotationsmodell“ stellen ein Option dar, bei der Interessenten ihre Arbeitsplätze in Ungarn beibehalten und mit Zustimmung des Arbeitgebers Einsatzzeiten im Erzgebirge absolvieren. Dies wäre insbesondere bei höher qualifizierten Arbeitnehmern sinnvoll. Auch die Möglichkeit der Teilung von Arbeitsplätzen zwischen zwei oder mehreren Arbeitnehmern soll geprüft werden. Derartige Modelle würden in vielen Fällen eine besonders attraktive Variante für interessierte Fachkräfte darstellen und einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Angeboten erreichen, die letztlich die Abwanderung der Arbeitskräfte zur Folge hätten.

Primäres Ziel bleibt aber, dass Fachkräfte und Arbeitskräfte im Erzgebirge ankommen und integriert werden können sowie das Kontakte und Kooperationen aufgebaut werden, die über längere Zeiträume wirken. Hierbei wird neben der Anwerbung ungarischer Fachkräfte für Unternehmen im Erzgebirge und dem Aufbau von Hochschule-Wirtschaft-Kontakten auch eine Gemeindepartnerschaft mit Akteuren aus dem Erzgebirge und Ungarn mit dem Ziel angestrebt, sich wirtschaftlich und kulturell auf kommunaler Ebene auszutauschen. Ein konkretes Beispiel ist hierfür bereits der Erstkontakt zum Oberbürgermeister der Stadt Komló in Ungarn, József Polics, der Interesse bekundet hat, sich über solche Partnerschaften auszutauschen. Komló ist eine Stadt, die in Größe und Wirtschaftstradition Annaberg-Buchholz ähnelt.

Der industrielle Strukturwandel als dauernde Herausforderung am Beispiel des Chemnitzer Maschinenbaus.

Zurück in die Zukunft – Industriegeschichte heute Mit dem Blick zurück können wir für die Zukunft lernen, Ideen aufzunehmen, den Blick auf das wesentliche zu richten und neue Perspektiven entdecken. Zurück in die Zukunft - Bewahre die Vergangenheit und nutze das Wissen für die Zukunft. Vor allen in einer ständig ändernden Welt, sind Erfahrungen von erfolgreichen Menschen, welche den Mut hatten Verantwortung zu übernehmen besonders wichtig. Die Wendezeit, war dabei einer der gravierendsten Strukturwandel in Ostdeutschland.

Doch wie war das damals? Wie haben Unternehmen diese Phase überlebt, wie sind neue Unternehmen in einer Zeit, wo Sozialismus vor ein paar Wochen noch „State of the Art“ waren und die soziale Marktwirtschaft für viele noch ein Fremdwort war? Wer waren die Menschen dahinter und was haben Sie für Geschichten zu erzählen. Und warum haben Sie Verantwortung übernommen. Wir nehmen Sie mit auf eine Zeitreise von der Vergangenheit in die Zukunft.

Aktuelle Interviews dazu finden Sie hier: Maker auf die Couch #1: Zu Gast bei ICM - Institut Chemnitzer Maschinenbau e.V.