Ziel dieses Teilprojektes ist es, die in der Vergangenheit bewährten Handlungsstrategien im Umgang mit industriellem und politischem Strukturwandel in der Region Chemnitz zu identifizieren, zu verstehen und für die aktuellen Herausforderungen zu übernehmen und ggf. anzupassen. Zentrales Element ist die Befragung von Erfahrungsträgern erfolgreicher und gescheiterter Unternehmen der Region, die bereits zahlreiche Krisen erlebt haben.

Hierfür sollen Interviews mit Geschäftsführern und Entscheidern der Wendegeneration und deren Nachfolgern durchgeführt werden. Begleitend sollen aus diesen Interviews Kurzfilme entstehen, die für das positive Image von Industrie und Industriekultur der Stadt und der Region stehen. Ferner gilt es die spezifische DNA des regionalen Ingenieur- und Gründergeistes zu ermitteln und daraus Maßnahmen zur Förderung zukünftiger Fachkräfte abzuleiten.

„Mit Industriekultur verbindet sich in Sachsen … ein Grundnarrativ der Wertschätzung von mit der Industriegeschichte verbundenen immateriellen Werten wie Fleiß und Arbeitsethos, Ideenreichtum und Wissensaneignung, gewerblicher Bildung und Ausbildung als Grundlagen von Innovationskraft und Wohlstand sowie der Fähigkeit, Krisen zu überwinden, technologische Revolutionen zu meistern und neue Wege zu gehen.“ (S. Schötz). Eine Verankerung derartiger positiver Leitbilder ... soll zukunftsweisende Aktivitäten stärken.